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【开营通知】《用95后思维辅导95后》2017新员工导师集训营

查看:691 发布时间:2017-09-01 17:45:46

课程概况
时间:2017年9月15-16日(周五-周六,两天)
地址:深圳(具体地址另行通知)
讲师:Leo叔叔(韩庆峰)
费用:4800元/人(含中餐,其他费用自理)
报名:15989087846/gdhrsi@163.com 钟秘书

参会对象
1.在职导师:转化视角、系统学习、强化内核、提升辅导能力
2.未来导师:打开思路、储备方法,做足功课
3.企业中层管理者:带领或者将塑造一支年轻有力的团队,为企业培养优秀的新晋岗位基层员工

课程收益
1. 视角提升:通过了解95后的特性,提升对95后的认知死角的清理;
2. 能力提升:通过Leo叔叔的功夫传授,增强驱动力,提升辅导能力;
3. 价值提升:掌握时代趋势与应对方法,实现内/外在价值大幅提升。
4. 价值999元的《用90后思维领导90后》完整视频课程。
5. 无限次复训,免学费参加。加深理解,持续练功。
6. 课后加入95后新员工集训营社群,与众多一线企业同行一起并肩成长。
7. 完成课程,获得《新员工导师集训营》结业证书。

讲师介绍

Leo叔叔(韩庆峰)

作为代际研究的先锋,Leo叔叔(韩庆峰)以他7年来的坚持和积淀,不断引领这个领域研究和应用的发展。


2010年,他以和弈(中国)咨询有限公司CEO的身份率先带领团队开展90后相关研究,并在2013年毅然辞掉管理职务,全身心投入代际研究及《90后三部曲》的创作。2014年,他的《轻有力:用90后思维管理90后》出版,并长期占据当当管理榜前100,成为代际领域第一畅销书。他的研究也获得了国际同行的高度认可,并以唯一的研究者身份入选美国《快公司》2015中国最具商业创意100人。《轻有力》的核心理念和方法已经成为了当今众多代际课程绕不开的理论基础的引用重点。


现在,我们正在与intel、hp、腾讯、龙湖、华润等各大企业开展类似的“新员工导师”辅导项目。

 


课程内容

一、升维思考
如何应对90后引发的不确定性?
1.代际特征:50后-00后特征详解
2.反转时代:90前VS90后的本质区别
3.产业升级:数据对行业的影响
 
二、降维打击
如何实现轻管理,提升辅导能力?
1.90后员工的两级分化及如何区分小X和小Y?
2.轻有力“一招三式”
3.角色感对话
 
三、基因植入
如何激发90后组织与个体的活力?
1.群体植入:交换型领导力
2.自我植入:让行为改变

注意事项
1.为了保证授课质量,学员限额在30人,额满即止;
2.报名后须经审核通过方予录取,具备专业培训能力、教练能力者优先;
3.学员需保证课程全程参与课程,不接受中途入场;
4.为保证课程效果,开课前学员要完成指定的预习工作(书籍阅读和视频学习)。

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