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【圆满结束】《人力资源转型:HRBP赋能与实践》(第二期)特训营

查看:685 发布时间:2017-07-11 10:00:00

2017年7月6-8日,由广东省人力资源研究会主办的《人力资源转型:HRBP赋能与实践》(第二期)特训营,在环境优美的广州白云区广东外语外贸大学顺利开课!本期特训营邀请了三位实力讲师为学员提供三天两夜的密集特训。来自西安、河南、武汉、成都、江苏、杭州、云南、广州、深圳、佛山、东莞、中山等地30余名学员参加了本期特训营。



学员开学合影



7月6日

业务伙伴 VS 实用工具》


       7月6日开课第一天,首先举行了简短的开学典礼,由陈国海副会长兼秘书长(广东外语外贸大学商学院教授/人力资源系主任)发表致辞,陈秘书长简要介绍了研究会的发展现状、广外以及广外人力资源管理系的发展现状,并介绍了目前研究会在HRBP领域做的研究和探索。

研究会秘书长陈国海教授致辞


       接着是陈祖鑫老师精彩有趣的授课。陈老师深入剖析了HRBP的起源发展,从不同角度剖析HRBP、HRBP的自身的再思考,到传统HR与HRBP的对比分析,最终归纳总结HRBP的四种思维模式。陈老师深入浅出的讲解,巧妙地与学员互动,课堂氛围愉快而轻松。


陈祖鑫老师授课



学员课堂表现


       7月6日下午,陈祖鑫老师为学员分享了两个标杆企业案例和中小型企业的案列,分别是:华为、腾讯。通过对两个行业标杆企业以及中小企业HRBP的分析对比,让学员领悟HRBP在实际运用中根据不同企业的状况进行落地实施的区别,并讲授了四个实用工具:了解业务、建立信任、解决痛点、六个盒子。



学员课堂互动展示



7月7日

《政委体系 VS 共享服务》

7月7日上午,刘贵鸿老师为学员分享了矩阵组织和阿里巴巴政委体系。刘老师通过军改的现象分析其实质内容,给学员剖析了矩阵组织的管理结构。

下午,刘老师为学员介绍了HRBP的能力素质模型,提出了对HRBP的新要求——财务管理知识,并重点介绍了共享服务体系的知识。学员认真听课,积极提问交流。

刘贵鸿老师授课



学员认真听课、提问交流


       晚上7点到9点,是管理沙龙交流会,主办方邀请了研究会副会长/科勒(中国)投资有限公司HRD刘常凌先生、佛山链家副总经理李玲女士、佛山卓企方略信息科技有限公司总经理覃世平先生。三位嘉宾分享了各自的HRBP实战经验,学员们踊跃提出关于人力资源管理的问题,得到了三位嘉宾的细致解答。


分享嘉宾


7月8日

《角色扮演 VS 咨询技巧》

7月8日上午,Mr.Li老师为学员讲授了四类角色扮演,分别是:人力资源活动数据及有效性分析、三支柱角色研讨、HRBP配置辅导、HRBP考核指标。老师通过理论讲解+实际操作,让学员运用工具做出人力资源健康度诊断。

下午,Mr.Li老师讲授了咨询的技巧:咨询的基础知识、咨询流程、诊断方法以及有效诊断。结合案例习题,让学员更深入地理解和掌握咨询技巧。

学员认真听课、答题发言


圆满结束

       至此,三天两夜的密集特训圆满结束!第三期《人力资源转型:HRBP赋能与实践》特训营将于2017年8月24-26日开课,敬请关注!

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