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【圆满结束】互联网+时代 珠三角人力资源管理转型高峰会

查看:411 发布时间:2017-05-22 15:52:00


        5月21日,由广东省人力资源研究会、广东省人力资源管理师联合会、广东省人力资源管理师联合会中山分会主办,广东卓力共创智慧产业网络科技有限公司、中山市卓力企业管理咨询有限公司、中山丰诚教育科技有限公司承办的“互联网+时代 珠三角人力资源管理转型高峰会暨广东省人力资源管理师联合会中山分会周年庆典”在中山市金钻酒店五楼金钻厅隆重举行。

高峰会现场


       研究会顾问、中国人民大学劳动人事学院教授/博导--彭剑锋教授,研究会学术委员、联想集团人力资源高级总监--牟炳君先生,联合会佛山分会副会长、广东顺炎新材料股份上市公司总经理--赵海军先生,研究会理事长、华南师范大学经管学院教授/博导--谌新民教授等4位主讲嘉宾以及来自珠三角的众多HR高管们汇聚中山,探讨互联网+时代HR将如何转型与时俱进。

主讲嘉宾


       研究会副会长兼秘书长陈国海教授受许国彬会长委托代表研究会向大会致辞,陈秘书长对中山分会成立一周年表示热烈的祝贺,阐述了研究会和联合会的发展概况以及近期工作部署,并对中山分会一年来取得的工作成果表示肯定和鼓励。

陈国海秘书长致辞


接着是彭剑锋教授的主题分享——《不确定时代:组织变革的趋势与人才管理新思维》。彭教授点明“不确定”和“可持续”是2017年两个关键词,针对目前企业家的三大困惑一一解读,通过华为、海尔、温氏等企业在互联网时代下,基于信息化全价值链共担、共创、共享平台,打造互联网与共享经济颠覆新的组织模式,强调重构组织与人的关系的重要性,更以产业互联网时代组织变革及发展趋势们做出了精彩判断,深得人心。


彭剑锋教授分享


      接着陈国海秘书长为政委商学院中山分院颁发牌匾,以及为新入会的副会长单位中山市元一服饰有限公司颁发牌匾及聘书。

政委商学院中山分院授牌


副会长单位授牌


       联想集团人力资源高级总监--牟炳君先生对《互联网+时代人力资源管理创新与突破》进行分享,幽默有趣的语言带动全场气氛。他从外部环境变化、内部客户需求展开分析,点明突破与创新的必要性,分享的HR三支柱与四个角色模型分析更是不断收获大家掌声。

牟炳君先生分享


在互联网+时代,企业如何经营人?一直是HR界朋友们关心的话题。

原美的集团高级HR经理,现广东顺炎新材料股份上市公司总经理--赵海军先生带着大家的疑惑上台分享。他表明,人是企业一切经营活动的根源与动力。解读了何为“精益HR”,精准找对人、精确激励人,是互联网+时代企业经营人才的核心!


赵海军先生分享


       最后是谌新民教授的压轴演讲。谌教授以《互联网+时代 民主管理还能提高员工劳动关系满意度吗?》为主题,通过一系列的案例分析、数据采集为大家总结了互联网条件下企业管理提高员工劳动关系满意度的重要建议。

谌新民先生分享


随着嘉宾的精彩演讲分享结束,本次中山分会的高峰会也圆满结束。广东省人力资源研究会将继续领导和支持各二级机构、各地分会的发展,推动我省人力资源管理学术研究与业务交流。

参会嘉宾合影留念



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